会议首先对2023年度妇联先进个人和组织进行颁奖。总行妇联林巧佳、台州分行妇联李华莉、金华分行妇联王吟、湖州分行妇联沈明月、丽水分行妇联陈刘芳和庆元村行妇联蒋璐荣获“2023年度优秀妇联工作者”称号；总行妇联外联组织部、台州分行妇联、金华分行妇联、湖州分行妇联、丽水分行妇联及四会村行妇联荣获“2023年度妇联先进机构”称号。

    典型发言环节，台州分行、宁波分行、湖州分行和旬阳村行分别就各机构妇联工作开展作典型分享。台州分行探索“妇联+金融”模式，搭建平台，实现妇联工作合作共赢；宁波分行借助当地妇联组织平台资源，主动链接外部平台，找到业务经营的契合点，实现业务与创岗有机融合；作为全国巾帼文明岗，湖州分行分享创岗经验，进一步展现妇联的组织力、生命力、成长力；旬阳村行则高效利用现有条件开展活动，总结经验亮点，提升活动实效。

    总行妇联执委根据各工作模块依次发言分享。林巧佳、吴甜源、金雪娇、叶青等分别对第二届妇联履职目标、妇联组织建设、巾帼发巾帼文明岗创建、公益、女性关爱及哺乳室建设、特定节日举办，“内+外”妇联主题活动宣传、“妇联+金融”等工作进行介绍和分享。

    总行妇联主席林丽表示，本次会议不仅是年度总结会，更是全行各级妇联的文化共识会。会上，林丽进一步明确妇联组织的使命和价值，并就下阶段妇联工作重心和目标进行了部署。

    林丽指出，对外，妇联组织发挥了“维护妇女儿童权益”“促进女性成长，实现价值”“反哺组织和回馈社会”的作用。对内，一是强化和合文化，两大报告指出企业文化最基础的是和合，最高级的也是和合，在企业大生态下各级组织要建立好自己的小生态，各级妇联是党委领导下的小生态，要积极激发女性群体的生产力，激发凝聚力；二是打造妇联特色品牌，品牌就是竞争力，发挥妇联渠道的优势，创建巾帼文明品牌、开展公益事业；做好渠道延伸，“妇联+金融”支持女性群体创业，反哺组织的经营，体现组织的价值，从体系的角度去开展妇联工作。

    她强调，妇联工作的长效开展，不能单靠个人经验，而是要做好组织的自身建设，规范运行机制，并有能力把妇联工作的优秀经验沉淀下来，做好传承。

    下阶段，妇联将重点围绕“发现她力量，讲好并传播女性故事”、“服务她力量，保障员工福利、关爱女性健康与成长”、“建设她力量，从创建巾帼文明切入延伸至’妇联+金融’”等三方面开展工作。林丽提出，新的一年，希望各分支机构加强分管领导指导，各级妇联组织要结合自身实际，充实妇联队伍，明确职责与分工，规范妇联工作运行机制，保障有序开展各项工作。各机构要有能力有水平发挥妇联组织的作用，学习典型机构的优秀做法，结合自身特色和优势，探索“妇联+金融”模式，融入经营，反哺组织发展。

    当天，参会人员前往中台支持部远程银行中心学习全国巾帼文明岗经验及创岗氛围。交流过程中，中台支持部副总经理王兴发对中台的95347电话、视频、信贷集中作业等业务做了详细介绍。