金色阳光巾帼文明岗日常管理规范

一、劳动纪律、环境卫生、仪容仪表

落实三项常规检查。每天要做好劳动纪律、环境卫生、仪容仪表三项工作。并对查出的问题形成记录，对责任人进行扣减积分处罚。

二、规范学习培训

学习夜：每周一和每周三晚上6：00-7:30（夏季顺延半小时）统一安排夜学活动。需提前一周安排好学习的内容和主题，并上报人力资源部。不得随意调整夜学时间，并做好记录。

早会：每天召开早会，形式统一。时间不得超过10分钟，规定模式为站立式，规定内容为布置一天的工作，听取员工一天的安排并于当日下午检查工作落实情况，同时要求员工做好自己的工作记录。早会开始前，先做8+8礼仪动作。

三、规范请休假

必须事前请假，并经领导审批，方可休假。急性病假可先报备后补。如已审批假期与实际假期不符（时间或者假种），必须通过员工销假流程进行审批。病假3天（含）及以上、婚假、护理假、产假、学习假需提供相关证明材料，最迟次月初交至考勤联络员。

四、日常行为八不准

1) 不准参与网络赌博、赌球、博彩、赌马等；

2) 不准涉黄、涉毒；

3) 不准从事第二职业或参与客户经商、办企业；

4) 不准上班期间玩游戏、微博、网络购物等；

5) 不准不报备员工借贷（累计超2万元以上）；

6) 不准有不良的生活作风；

7) 不准吃拿卡要或向客户借车；

8）不准随意通过微信或微博等平台转发、非议涉及国家安全、时事政治等不利我行声誉的言论