本网讯（记者 叶青）为统一全行妇联工作目标，总结优秀经验做法，部署2025年工作计划，4月11日下午，全行妇联年度会议工作交流会在宁波分行顺利召开，总行妇联主席林丽、总行妇联执委、分行妇联主席现场参会，村行妇联主席远程视频会议参会。

    会议首先对2024年度妇联先进组织和个人进行颁奖。总行妇联活动组织部、宁波分行妇联、台州分行妇联、金华分行妇联、湖州分行妇联及大冶村行妇联荣获“2024年度妇联先进机构”称号；总行妇联林巧佳、宁波分行妇联徐晶玲、台州分行妇联胡秀丽、金华分行妇联盛莹、湖州分行妇联沈明月和大冶村行妇联叶雯雯荣获“2024年度优秀妇联工作者”称号。

    典型发言环节，宁波分行、嘉兴分行和大冶村行分别就各机构妇联工作开展作典型分享。宁波分行探索“妇联+金融”模式，多维联动、生态共建，实现妇联工作合作共赢；作为市级巾帼文明岗，嘉兴分行分享创岗经验，进一步展现妇联的组织力、生命力、成长力；大冶村行以“文化筑基”“公益破圈”，创新活动形式，积极对接平台，实现妇联工作及业务的有机融合。

    总行妇联执委根据各工作模块依次发言分享。章炜芳、叶青、金雪娇分别对妇联队伍建设、政务运营机制、“内+外”妇联主题活动宣传、巾帼文明岗创建、“妈咪小屋”母婴室创建、品牌节日活动开展等工作进行介绍和分享。

    “小小的舞台，大大的能量”。总行妇联主席林丽表示，在各级妇联组织的共同努力下，全行妇联工作取得了一定的特色和亮点。会上，林丽进一步明确妇联组织的使命和价值，并就下阶段妇联工作重心和目标进行了部署。

    林丽指出，妇联的价值，共识是前提。国际劳动妇女节设立的初衷，就是为了庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献。妇联工作的内涵广泛且深入，但始终要围绕“服务‘她’力量”、“发现‘她’力量”和“建设‘她’力量”三块开展。服务“她”力量，旨在关爱女性同事及家属，为女性谋福利谋发展；发现“她”力量，打造泰隆“她”力量品牌、挖掘各类典型、创建巾帼文明平台等，发现、展现泰隆女性多元的美；建设“她”力量，将妇联工作与经营有机结合，将普惠金融服务延伸至更广大的女性群体。在“统一目标、统一共识、统一框架”的前提下，鼓励各机构创新开展各项工作。

    林丽通过“三个有”对过去一年妇联工作进行了总结。一是“有意义”，有效赋能了品牌和企业文化的落地，赋能了组织的经营，也赋予了个人新的平台和成长。二是“有成果”，组织有成果，妇联工作首次赋能支行，进一步实现机构在当地的融入；建“岗”有成果，全行巾帼文明岗创建再创佳绩，当前已有国家级巾帼文明岗两家、省级巾帼文明岗10家；活动有成果，“妇女节”“儿童节”两大品牌活动备受好评；各机构品牌化开展公益等各项活动，打响泰隆品牌。三是“有特色”。妇联组织的人员构成涵盖业务和队伍文化条线，群策群力，发挥岗位特长。

    针对下阶段妇联工作计划，林丽表示，一是丰富妇联工作价值，搭建更广泛的渠道平台，赋能基层妇联工作；二是将妇联工作与经营实现更好链接，反哺组织发展，提升员工体验感和满意度；三是实现重点工作突破，持续推进巾帼文明岗创建工作。

    当天，参会人员前往宁波分行营业部学习全省巾帼文明岗经验及创岗氛围。