媒体：中国银行保险报 时间：2024年10月25日

　　——泰隆银行在清廉文化磁场中释放前行新动能

　　“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”寓意深刻，发人深省；“畅达英雄气，坦荡君子风”直抒胸臆，催人奋进......

　　眼前的生动场面，是泰隆银行正在举办的“一笔一画塑廉”书画展。以清廉金融文化宣传月为载体，该行还选取了“一书一册蕴廉”读书会，“一问一答学廉”知识竞赛、“一言一句书廉”征文、“一点一景宣廉”摄影展等主题活动。

　　廉入人心 清廉宣传润物无声

　　在各营业网点，泰隆银行运用LED 显示屏、电视、报纸等传统媒介，向社会各界宣导清廉金融文化理念。“清廉金融学习PK”、“一封清廉家书”等特色活动一一亮相，让清廉浸润泰隆，滋养员工心灵。

　　泰隆银行创新方式方法，发挥党委“把方向、管大局、促落实”和纪委“党内执纪、专责监督”作用，深入推进全面从严治党，完善纪检组织架构，强化清廉金融建设，以党建引廉、制度护廉、文化塑廉、教育助廉、考核促廉、监督问廉等“六廉工作法”，营造银企、银政、银商的“亲清关系”。深入推动实现“两个融入”，将清廉金融文化融入公司治理、内控合规、业务经营等环节，将清廉金融要求融入员工行为规范，营造风清气正、崇尚廉洁的清朗文化氛围。

　　倡廉有形 清廉阵地焕发活力

　　清廉文化嵌入金融体系建设，是防范金融风险的重要一环。泰隆银行始终坚持党建引领、党业融合发展，构建契合工作实际、科学先进的清廉文化。

　　2024年3月，根据国家金融监督管理总局台州监管分局和台州市银行业协会关于清廉金融文化建设的要求，泰隆银行制定了《浙江泰隆商业银行2024年清廉金融文化建设工作方案》，打造出清廉“三室一厅”——清廉文化宣教室、党风廉政活动室、廉政谈话室和服务大厅。通过建设清廉墙、清廉角、“清廉一平方”、清廉小单元等形式，将清廉元素融入到基层网点，形成清廉文化在泰隆银行的“物理磁场”。并在日常工作和实际业务推动中，发挥清廉金融文化宣传前沿阵地作用，激活清廉细胞，强化清廉感知，推动形成“处处见廉、抬眼望廉、时时思廉”的良好环境。

　　陕西旬阳泰隆村镇银行紫阳支行积极开展村居社区活动，进行廉洁金融宣传，2023年度共开展70余场。该行加强廉洁行为约束，强化部门考核机制，对于违规违纪行为绝不姑息，做好教育引导。团队客户经理每月进行电话回访，进行清廉巡察。

　　泰隆银行新开辟的清廉文化书吧布置温馨舒适，可见分门别类的图书、原木色的书架、舒适的桌椅，三五成群的读者在窗下静静享受着属于自己的阅读时光。上百本簇新的《清廉手册》整齐陈列在书架上，作为案头读物，这本手册将党纪国法、廉洁自律、典型案例进行汇编总结，全体员工人手一本、常读常新。

　　公正廉明 清廉防线永葆本色

　　如何创新方式方法，构建科学的风险管理与监管体系？泰隆银行以完善 “权力运行清单、廉洁风险清单、风险防范清单”三张清单为契机，实行了完善权力约束机制、强化员工行为排查、加强清廉信息共享、科技手段赋能等举措。

　　泰隆银行相关负责人介绍，为进一步完善清廉风险防范机制，该行开展亲属回避、履职回避、信贷亲属回避、轮岗与强制休假等机制执行排查。在从业人员行为排查方面，依托 “ 系统查、走访查、 日常查、家访查、专项查”等形式，开展员工防腐体检。同时，加强基层调研，推出 “ 清廉码”“清廉热线”“清廉邮箱”等形式，强化震慑，提升员工的风险意识和规矩意识。

　　在一次鞋业批发客户续贷办理中，该行客户经理朱益了解到，该客户在外还投资了工程生意，资金链非常紧张，并且征信的预评估也未通过。考虑到客户的鞋业生意相对稳健，朱益提出可以通过降低额度、加强担保等方式尝试续贷。此后，客户却以拜年为由，给朱益发去一个5000元的红包。没有任何犹豫，朱益当即委婉地退回了客户红包转账。她告诉客户，泰隆银行有“双十禁令”，其中明文规定不能收受客户任何资金与物品。可以说，朱益将泰隆倡导的“亲清”文化落到了实处。

　　此外，该行建立常态化信息共享机制，从总行负责及时共享、下发机构需知晓或配合的监管文件及要求、清廉工作方案，到分行第一时间报送员工道德风险、清廉工作落实情况，提交难点堵点等，从上之下畅通信息共享，在系统内部率先完成自检、自我修复，保证清廉防线不崩塌。同时，不断提升金融科技水平，建立、优化预警监督数据模型，对异常机构、业务、指标及行为同步监测、立体排查、精准排摸。

　　泰隆银行高度重视清廉文化建设，将清廉文化建设写入企业文化核心要素，成为全行员工“可感、可知”的“吸引力”。